Qualità e Ambiente
Lapp Italia Srl, filiale del Gruppo LAPP, basa la propria strategia e gestione su principi di eccellenza operativa, sostenibilità e responsabilità verso tutte le parti interessate, inclusi clienti, dipendenti, fornitori e comunità locali. La presente Politica di LAPP Italia è allineata ai valori che guidano la filosofia aziendale di LAPP Group ed è un costante riferimento in tutte le scelte e decisioni operative.
Questa politica è redatta per rispettare le norme UNI EN ISO 9001, UNI EN ISO 14001, UNI EN ISO 50001 e UNI EN ISO 45001, oltre che per allinearsi agli standard e ai principi definiti dal Gruppo LAPP attraverso il Codice Etico, il Codice di Condotta e il Codice di Sostenibilità .
I valori aziendali condivisi con il Gruppo LAPP, che mirano al raggiungimento dei nostri obiettivi, sono:
Orientamento al Cliente: Sosteniamo il successo dei clienti attraverso affidabilità , disponibilità globale di prodotti e soluzioni. Le relazioni sono basate sulla fiducia, con un focus su un rapporto qualità /prezzo competitivo e collaborazioni a lungo termine.
Ci impegniamo a fornire un servizio e prodotti basati sull'ascolto e la comprensione delle esigenze dei clienti per assicurare la loro piena soddisfazione. Implementiamo e monitoriamo processi e servizi, promuovendo il miglioramento continuo.
Orientamento al Successo: Ci impegniamo nella crescita sostenibile, prestando attenzione a costi e risultati. Promuoviamo l'adattabilità , la trasparenza organizzativa, decisioni ponderate e un orientamento agli obiettivi comunicati chiaramente.
Orientamento alla Famiglia: Promuoviamo un ambiente aziendale umano e accogliente, fondato su fiducia, rispetto e responsabilità come avviene in ogni grande famiglia. Valorizziamo la formazione continua e rispettiamo i valori culturali, con azioni sostenibili e inclusive.
I valori di Lapp Italia sono radicati nella responsabilità sociale e nella cura e attenzione alla salute e sicurezza dei lavoratori e dei collaboratori esterni. Promuoviamo un ambiente inclusivo, sicuro, salubre e rispettoso, basato sui principi definiti dal Codice Etico e dal Codice di Condotta, che guidano l’azienda nelle relazioni con dipendenti, fornitori e tutte le parti interessate e condividiamo gli stessi valori lungo tutta la nostra catena di fornitura. Incentiviamo la partecipazione attiva dei lavoratori nella gestione della sicurezza, favorendo una comunicazione aperta e il rispetto degli aspetti legali.
Innovazione: Creiamo soluzioni orientate al futuro con un costante miglioramento di prodotti e processi attraverso un costante utilizzo di soluzioni tecniche avanzate e mirando alla riduzione dell’impatto ambientale, alla diminuzione degli sprechi e all’ottimizzazione dell’efficienza energetica.
Conformità , sostenibilità e responsabilità sociale: Agiamo con integrità , rispettando le normative e le leggi applicabili in materia di qualità , ambiente, energia e sicurezza, i requisiti contrattuali e gli standard del Gruppo tramite un approccio basato sul rischio. Inoltre, assicuriamo che le risorse necessarie, inclusa la formazione del personale, siano disponibili per soddisfare gli obiettivi aziendali del sistema di gestione. Monitoriamo le prestazioni e fissiamo obiettivi concreti per assicurare la conformità , implementando iniziative sostenibili e responsabili per eliminare rischi ed eliminare pericoli. Produciamo in strutture flessibili e sicure, attente alla salute dei collaboratori e all’ambiente.
La Direzione di LAPP Italia assume un ruolo attivo nell’applicazione, revisione e monitoraggio della presente politica, assicurando che essa sia documentata, implementata e diffusa a tutti i livelli organizzativi. Promuoviamo la consapevolezza, il coinvolgimento e la responsabilità collettiva di tutto il personale LAPP.
Gennaio 2025
Managing Director
Claudio Fegino
POLITICA INTEGRATA DEL SISTEMA DI GESTIONE
