Natura e Persone
L’impegno sociale non è solo una tradizione della famiglia LAPP, ma anche un pilastro aziendale. Supportiamo numerose iniziative e organizzazioni sociali nelle comunità in cui sono presenti le nostre sedi.
Globalizzazione e spirito di comunità non sono in contrasto in LAPP: fin dall’inizio, il coinvolgimento attivo nelle tematiche sociali è parte integrante della cultura aziendale di questa realtà a conduzione familiare, indipendentemente dai cambiamenti di mercato, dalle evoluzioni strategiche e dagli adeguamenti strutturali.
Promuovere la responsabilità sociale
LAPP ha integrato la responsabilità sociale nei propri processi operativi e nella cultura aziendale. Ci impegniamo a creare un ambiente che favorisca comportamenti etici, impegno sociale e pratiche sostenibili.
Incoraggiando i nostri collaboratori a partecipare ad attività socialmente responsabili, vogliamo generare un impatto positivo sia all’interno dell’organizzazione sia nel contesto esterno.
Il nostro obiettivo è che il 100% delle aziende del gruppo LAPP avvii almeno un progetto sociale ogni anno.
Aumentare la diversità culturale e l’internazionalità
La diversità rappresenta uno dei principali fattori di successo di LAPP. Valorizziamo differenti background culturali, esperienze e punti di vista per garantire uno sviluppo sostenibile nel lungo periodo.
Per questo promuoviamo un ambiente che favorisca:
- cooperazione interculturale
- comunicazione aperta
- comprensione reciproca
A supporto di questi obiettivi, offriamo programmi di formazione per i manager su tematiche come anti-discriminazione, anti-bullismo e anti-molestie, al fine di aumentare la consapevolezza e prevenire comportamenti non inclusivi.
Il nostro obiettivo è che almeno il 75% dei manager sia formato su questi temi chiave.
Carta della Diversità (Diversity Charter)
LAPP è firmataria della Charta der Vielfalt, iniziativa che promuove il riconoscimento, la valorizzazione e l’inclusione della diversità nei luoghi di lavoro.
“Apertura, tolleranza e diversità fanno parte del nostro DNA da oltre 60 anni. Oggi più che mai è fondamentale difendere questi valori e opporsi alla xenofobia. Anche come datore di lavoro, dobbiamo prendere una posizione chiara.”
— Matthias Lapp
LAPP si schiera con decisione contro razzismo e discriminazione e a favore di una società aperta e inclusiva. Viviamo in un contesto globale caratterizzato da cooperazione internazionale e diversità culturale, dove fenomeni di esclusione e marginalizzazione non trovano spazio.
La nostra azienda è composta da persone di talento provenienti da contesti diversi, che contribuiscono ogni giorno al successo comune.
Come “One LAPP”, la nostra cultura aziendale si basa su:
- rispetto
- apertura
- responsabilità sociale
La diversità è un elemento chiave che alimenta innovazione e creatività, riflettendo il carattere globale della nostra organizzazione.
Valori aziendali e responsabilità sociale. Agiamo in linea con i nostri valori, parte integrante del nostro DNA e definiti nel nostro “value compass”, che guida le nostre azioni:
- Affrontiamo le sfide sociali e globali
- Rispettiamo diritti umani, valori e standard in ogni cultura
- Promuoviamo un’interazione basata sul rispetto reciproco
- Incentiviamo pensiero indipendente e responsabilità personale
- Riflettiamo in modo costruttivo su azioni e comunicazione
Benessere mentale e wellbeing dei dipendenti
In LAPP, il benessere mentale dei collaboratori è una priorità. Siamo convinti che un ambiente di lavoro sano e supportivo sia fondamentale per il successo personale e professionale.
Per questo ci impegniamo a:
- aumentare la consapevolezza sul tema
- fornire strumenti per la gestione dello stress
- offrire servizi di supporto, come la consulenza psicologica
Promuoviamo una cultura aziendale basata su apertura e ascolto, in cui ogni persona si senta valorizzata.
Investire nella salute mentale significa migliorare il benessere, la produttività e la fidelizzazione dei dipendenti.
Il nostro obiettivo è avere figure formate come “mental health first aiders” in ogni azienda del gruppo LAPP.
Tutte queste iniziative rafforzano il nostro impegno per un ambiente di lavoro più inclusivo, sostenibile e socialmente responsabile.
