Natura e Persone

La nostra attenzione è sempre rivolta a pratiche sostenibili e alla responsabilità verso i nostri dipendenti e le persone in tutto il mondo. Sosteniamo i nostri dipendenti nel conciliare lavoro e famiglia in tutte le fasi della loro vita. Siamo stati premiati per il nostro lavoro di risorse umane orientato alle fasi della vita dei nostri dipendenti. Anche il Ministero tedesco per la famiglia, la terza età, le donne e la gioventù ci ha nominato l'azienda più amica della famiglia in Germania. L'impegno sociale e culturale ci sta molto a cuore anche al di fuori dell'azienda.

Crediamo che le aziende con a capo una famiglia, come LAPP, non siano solo la spina dorsale dell'economia tedesca, ma rafforzino particolarmente la coesione sociale. Le nostre attività sociali vanno dall'offerta di formazione professionale ai rifugiati, al sostegno dei centri di assistenza all'infanzia nella comunità e ai giovani scienziati di talento. Per noi è importante agire in modo sostenibile. Il nostro impegno nel sociale è una parte inseparabile della nostra cultura aziendale, indipendentemente dalle condizioni di mercato, dai cambiamenti strutturali e dai riposizionamenti strategici.

Come azienda decentralizzata e globale, abbiamo a che fare ogni giorno con una vasta gamma di requisiti regionali e prospettive culturali. La diversità fa parte della nostra cultura ed è pienamente condivisa. Oltre ai temi globali, vengono portati avanti progetti locali per sostenere in modo mirato i dipendenti e le famiglie. Questi variano da paese a paese e quindi forniscono un alto valore a livello locale.

"Crediamo fermamente che sia nostro dovere come azienda assumerci delle responsabilità e siamo felici di farlo. Siamo lieti di aiutare ovunque possiamo".

Andreas Lapp, Chairman of the Supervisory Board of U.I. Lapp GmbH e figlio dei fondatori dell'azienda Ursula Ida and Oskar Lapp.

• Aiutare i dipendenti di tutto il mondo a raggiungere i propri obiettivi lavorativi e personali: qui l'attenzione è rivolta al sostegno delle famiglie e alla cura delle persone a carico che hanno bisogno di assistenza.
• Sviluppo sostenibile sia a livello globale che a livello locale - che sia in Germania, India o Panama - lo sviluppo di progetti di supporto per l'infrastruttura locale sono implementati in ogni paese, sempre in base alle esigenze regionali. 
• Attività sportive comuni e la promozione di eventi sportivi: questo rafforza la convivenza sociale in tutto il mondo e riunisce le persone oltre al lavoro quotidiano.
• Una stretta collaborazione con le università e le istituzioni scientifiche: le sfide tecnologiche e sociali del nostro tempo possono essere risolte incoraggiando, sostenendo e motivando i giovani ricercatori.

Per fare in modo che uomini e donne non debbano scegliere tra carriera e famiglia o debbano preoccuparsi che i loro figli vengano accuditi durante l'orario di lavoro, LAPP sostiene la costruzione di strutture educative di alta qualità per bambini nella regione di Stoccarda. Il protagonista è la "umbrella association Kind e.V.", che aiuta a costruire centri di assistenza all'infanzia vicino alle aziende.

Il Gruppo LAPP sostiene la Oskar Lapp Foundation che, in collaborazione con la German Society for Cardiology (DGK), premia i giovani scienziati per il lavoro eccezionale nella ricerca cardiovascolare e sostiene in modo specifico i giovani talenti.